Sur l'initiative des ONG Caser, Ofer et Yetin, les femmes à travers un échange ouvert se sont penchées sur l'absence des femmes dans les espaces de décisions et l'impact Négatif des Changements Climatiques sur les Femmes. Les échanges qui se sont déroulés en ligne le 9 janvier dernier a permis de décortiquer les difficultés liées à ces thématiques mettant la femme au centre afin de trouver les solutions idoines pour y remédier.
L'implication réelle des femmes dans les instances de décision et autour des sujets d'importance reste éphémère pour booster leur participation aux processus de développement dans plusieurs domaines. En ce qui concerne les espaces de décisions et l'impact négatif des Changements Climatiques la présence des femmes semble reléguée au second rang. Au cours des échanges entre les femmes avec la participation de quelques experts, il a été souligné que « Le rôle moteur des femmes à tous les niveaux est incontournable parce que, quel que soit le niveau d'instruction et à travers leurs actions au quotidien, celles-ci impactent le développement durable de la société accélérant les effets intégrateurs qui contribue à la résilience des communautés ». Dans leurs échanges, elles insistent sur le fait que « le silence sur les contributions de femmes à la vie communautaire doit s'arrêter et les femmes doivent s'affirmer aux côtés des hommes ». Ce qui révèle que les deux thématiques contribuent « à briser les barrières de sous-estimation et des discriminations pour assurer la protection et la promotion des droits des femmes ». « Les femmes sont victimes de violence d'intimidation de harcèlement, et de toutes ces choses qui font qu'elles n'ont pas envie daller en politique et n’ont pas envie de s'exposer », affirment-t-elles. Dans leurs échanges, elles soulignent que « une femme qui trouve un bon poste, qui a un poste stratégique, va forcément apporter beaucoup à sa communauté, à son entourage, propulser sa communauté loin parce que c'est une mère, elle sait ce qui se passe, elle sait ce qu'il faut faire, elle trouve les solutions qu'il faut apporter.
« Quand nous éduquons les enfants, on répartit les tâches selon le sexe, et nous nous disons :cette tâche est réservée à l'homme et celle-ci pour les filles déjà nous créons la division d'abord au sein de la famille », ont-elle fait remarquer. Un autre aspect ressorti au cours de ces échanges, « Après avoir parcouru plusieurs communes, nous avons constaté que les femmes sont carrément au niveau des conseils communaux, 4% de femmes sont aux commandes à l'exécutif » Sur le plan social, précisent-elles, « la femme reste toujours petite en face de l'homme, donc elle n'a pas le pouvoir de s'exprimer, elle n'a pas le pouvoir d'agir sans qu'elle n'ait la permission de l'homme avec qui elle vit, de l'homme dans la communauté qui ne lui laisse pas la place ». Aussi, montrent-elles que « C'est l'homme qui constitue le frein pour qu'elles puissent aller jusqu'au bout par rapport à la politique, par rapport à leurs objectifs et tout. Et parfois il y en a d'autres qui sont obligés de quitter le foyer, de se séparer de l'homme, pour pouvoir vivre leur vie politique ». « Les femmes sont les architectes de la société. Ce sont elles qui sont là, se voient trébucher ou quand tout va bien se sont elles qui se présentent ». Elles soulignent que « Selon nos enquêtes, 90 à 95 % de ces femmes sont épaulées encouragées par leur mari, c'est cela, nous devons signaler ça un peu partout aussi de territoire, pour que notre objectif soit accepté, mais c'est déjà un début, il faut des formations au changement de mentalité, formations sensibilises aux genres, et au respect de la diversité inclusives ». Il faut « Le soutien des municipalités et des institutions pour favoriser l'inclusion, un mécanisme d'encouragement à la participation politique, le législation et l'application, renforcer l'application des lois, existantes pour garantir l'égalité, l'action locale et nationale, l'implication à prendre des femmes locaux ». Il est important de « Sensibiliser pour déconstruire les préjugés sur les femmes. Favoriser l'accès à l'éducation fondamentale ».
Ainsi, « La femme, quel que soit son niveau d'instruction, est une sorte de développement, parce qu'elle est à la recherche d'autonomisation, et elle joue un grand rôle familiale jusqu'à sa communauté locale en passant par la communauté nationale pour aller à l'international ». « Malheureusement, ce relais entravé par les effets de dégradation de la flore et de l'environnement, de l'érosion des sols, de tarissement des puits, de l'assèchement des cours d'eau et de dérèglement des saisons. De plus des saisons de production agricole et du déboisement, ses effets du changement climatique dégradent les conditions de vie et de travail des femmes, mettent à l'épreuve sa résilience, ses comportements réguliers ». Il faut dire que « La femme ne doit pas se laisser faire, au risque de disparaître. Les effets du changement climatique constituent des phénomènes qui ne peuvent s'arrêter, donc nous sommes dedans, et c'est fini, nous devons changer de comportements pour y vivre ». « La femme doit alors prendre certaines dispositions afin de continuer à exister, avoir des comportements résilients au changement climatique ». Elles indiquent que « la femme doit s'adapter à l'excès de chaleur en améliorant les habitats, à travers l'installation des vergers, les femmes doivent changer de comportements en économisant les eaux usées, afin de les réutiliser dans les activités de production agricole, en utilisant des semences en cycle court pour subvenir à l'autonomie et réduire le temps des corvées deau ». Comme actions porteuses pour l'implication des femmes, elles mettent l'accent sur « le Reboisement Et Foyers Ecologiques » : « Formaliser Les Coopératives pour bénéficier de Financements », « « Recycler Les Déchets », « élire Des Femmes », puis « Dénoncer Les Harcèlements ».
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